就活生の 就活生による 就活生のための 就活まとめ総合情報サイト
@JobnoteNetをフォロー
| 企業検索 >> |
▼▼▼ 関電工の就活ノート ▼▼▼ @JobnoteNetをフォロー
3 管理人: 0000-00-00 ★
ずいぶん前からバグっていて、ほとんどの掲示板で書き込みができない状態が続いておりましたが、原因が判明し修正いたしました。リアルタイム性が重要な就活情報サイトにもかかわらず、大変ご迷惑おかけいたしました。
よろしかった...
2 管理人: 0000-00-00 ★
twitterのアカウント「JobnoteNet」を取得いたしました。
よかったらフォローしてください。...
1 管理人: 0000-00-00 ★
就活の情報交換にご利用ください。
会員登録等は不要で、誰でも自由にご利用いただけます。
大手のサイトですと、
・個人情報を登録して、会員にならないと使えなかったり、
-> 匿名性に乏しく、聞きたい...
スポンサーリンク
スポンサーリンク
▼ Weekly 注目指数の推移
▼ 現在の注目指数が高い企業 Top 10
| Company | Current points |
| 1. 楽天 | 9 |
| 2. ワークスアプリケーションズ | 7 |
| 3. サイバーエージェント | 6 |
| 4. 本田技研工業 | 6 |
| 5. NTTデータ | 6 |
| 6. 花王 | 5 |
| 7. ディー・エヌ・エー(DeNA) | 5 |
| 8. ソニー | 5 |
| 9. リクルート | 5 |
| 10. NTTドコモ | 5 |
| すべて見る |
| What's new topics!! |
| 考える技術・書く技術―問題解決力を伸ばすピラミッド原則 |
| 7割は課長にさえなれません |
| まんがと図解でわかる7つの習慣 |
| 伝説の人事部長 究極の就活論―就活生必見!「内定」への15の教訓 |
| 7つの習慣―成功には原則があった! |
| 考える技術・書く技術―問題解決力を伸ばすピラミッド原則 |
| 人事のプロは学生のどこを見ているか |
| スティーブ・ジョブズは何を遺したのか |
▼ 関電工への志望動機の内訳
点線: 全企業の平均